2017年7月5日上班,现在领导突然要辞退我,说我不能胜任此工作,就是不需要了。应该要什么补偿?

如题所述

按劳动法,单位辞退员工,必须要给予补偿,每工作一年(不足一年算一年),补偿一个月工资。所以,可补偿你一个月工资追问

谢谢,领导都没有说赔钱的事情,现在是六个月多一些,快七个月了,她让我月底走,我真的很懵,我直接和她提钱吗

追答

用劳动法来维护自己的合法权益吧

追问

谢谢,真心觉得到年底领导辞你是一种什么体验

追答

那没法,塞翁失马,焉知非福。说不定下一份工作比这份工作强呢

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第1个回答  2018-01-21
有合同吗?如果没有合同的话不好办追问

有合同的,合同说实习期六个月,签了三年,现在六个多月,快七个月,当时说提前转正,还交了几个月五险一金

追答

去当地劳动局仲裁委员会

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