其实我还是建议你跟公司好好协商，看公司的打算是什么时候给你办离职手续，如果只是让你再多等两天的话，那你不妨再等等，我想你也不差这一天两天的，这样办好交接，拿到工资，皆大欢喜，撕破脸总归是不太好的。
以上
希望对你有帮助追问
他让我等一个月。
追答那这种情况下，你就要自己衡量了
如果你确定，这个时间你等不了，那么你现在就可以立刻走人了，然后拿着协议直接去劳动仲裁，记住，你的离职申请也要复印一份，上面写着你提交辞职申请的时间，这也是证据的一部分。
如果你现在没有更好的就业机会，等等也无妨，还可以边等边找工作，那就再等一个月呗
全看你自己的决定
以上
我现在已经不在单位上班了，下家找好了，但是要解聘函，应为种种原因吧 ，公司不给我办理离职手续。现在辞职报告已经交上去了，但是办理离职的时候他们又给我了，说让我拿着辞职报告去办理离职手续，我去人力资源部签字的时候他们说不给我办理了。现在怎么办？、
追答这种情况比较棘手，因为你的下家已经找好了，这家还卡死在这
我有个建议
下家要的解聘函，其实就是所谓的离职证明，你可以在网上找个专门刻章的，花点钱，刻一个章，然后自己打印一份离职证明，先给下家交差，把机会握在手里
对于上家，你可以不用跟他们废话了，直接拿着你的离职报告和就业协议，去劳动局，申请劳动仲裁，这样双方都不耽误。
在仲裁之前，你也可以跟这家公司的人事说一声，你说‘我是按照劳动法规定的正当流程申请的，如果你们执意为难我的话，那我也没办法，只好通过法律手段来维护自己的合法权益了’，如果对方不想惹上法律纠纷的话，那很可能就直接给你办理手续了，这样你就省事了。
以上
好的 非常感谢你的帮忙，这件事对我来说真的有点棘手。
追答不客气 记得采纳我哈O(∩_∩)O~
追问好的 非常感谢你的帮忙，这件事对我来说真的有点棘手。
您能再给我讲讲怎么劳动仲裁吗？应为我没有办理过类似的手续。
劳动仲裁很简单
把你的证据复印一式三份，然后去劳动局，填一个劳动仲裁申请表，就OK了
剩下的劳动局会帮你办，他会发仲裁文书给公司，然后双方在约定的时间去劳动仲裁厅进行仲裁协调
以上
哦 好的 真非常感谢您的回答
