第1个回答 2011-10-01
公司没有和你签订劳动合同,你不受公司的约束,无须提前1个月通知公司,你另外还有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金即4个月的工资,法律依据是《劳动合同法》第82条的规定。
第2个回答 2011-10-03
1、既然你想走,没必要签劳动合同。
2、如果你签了,须提前1个月向公司提出辞职申请。
3、公司没有与你签订劳动合同,你不受公司的约束,无须提前1个月通知公司,另外依据《劳动合同法》第82条的规定,你还有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金,即4个月的工资。
第3个回答 2011-10-01
公司的说法不错,但却因没有在一月内签订合同违法。虽然公司又有补签合同的通知,但公司违法的事实已经发生,你已经符合立即辞职的条件。另外,你还可以要求双倍工资。本回答被提问者采纳
第4个回答 2011-10-04
你单位的人不懂法还在这里那么牛B,别跟他协商了。直接仲裁!什么逾期不签后果自负,还不知道是谁逾期呢!