公司复试面试完，说让等通知
初试的时候面试的是部门主任，对我很看好，很想用我，说如果复试差不多，就可以直接签。但是老总不在，复试延迟了1周。
昨天部门老总回来参加了复试，表现一般吧，谈了40分钟左右的样子，也谈了薪资待遇。走的时候说他们商量商量，让我等通知吧，1，2天内给回复。。。。。。下楼的时候部门主任看到我还问了复试情况，我说等通知，他说那就等吧，他再给我说说好话。
本人面霸，各位HR大人，这种情况被录取的可能大不大啊，很焦心啊
企业规模非常大，非常想加入、那个老总40多岁，表现的很淡定，很有城府，我看不出他的评价是好是坏
对HR来说，如果他们在当时就拒绝你，说不符合岗位和公司要求，那在当时的情况之下，这就会对自信心造成很大的打击，同时还会对这个HR抱有一定的埋怨的心态。毕竟从大老远跑过来面试，如果HR直接拒绝，这对谁都比较难堪。
所以一些有经验的HR就会站在对双方都有利的角度上来考虑问题，会先告诉这个求职者说：求职者在各方面的表现都不错，如果可以，接下来公司会在一周之内或者几天之内通知这个求职者过来参加复试。
当HR这样一说以后，很多求职者就会觉得自己这次可能表现的还不错，HR态度也不错，所以就回去等待，但是很多人等了几天却还没等到消息。其实这并不是没有等到消息，其实早就被HR拒绝了，只是HR当时把话说得比较委婉而已。
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明确通知时间
既然面试已经结束了，面试官让你回去等通知，那应该有一个时间限制，而不是无限期地空等。
如果面试官没有说时间，可以主动地询问一下，“请问一般多久会通知呢？”
有一个准确的时间，这样就可以避免无限期地等待，如果对方始终没有给出一个准确的时间，那么多半是面试失败了。
既然知道结果如何，就不要抱有任何的期待，可以做其他面试的准备了。
面试结束，不管结果如何，不要太过于兴奋也不能太过于悲伤，调整好自己，将心态放平。
在面试的时候，已经展示出最好的自己，既然已经足够努力了，不管结果如何，不要影响到自己的接下来的状态。
在没有等到通知之前，可以再去面试一些公司，寻找更多的机会。公司在选择你，你也要在选择公司，所以，可以再去其他公司面试。
这样的场景在面试的时候十分常见，多数面试都是这样草率地结束。大概100家公司，80%的公司都会这样说，而面试这样结束，多数都表示凉凉，没有成功。
碍于面子，委婉拒绝。有些人虽然在面试的时候对答如流，可对于面试官来说，表现未必是最好的，有些人会提前准备，让人觉得像是在背稿子。
面试官在结束的时候，让你回去等通知，很可能是碍于情面，不想直接拒绝你，避免给你造成打击，只是委婉地拒绝你。
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一场面试结束，面试官对你的了解基本上就差不多了，你是否能够胜任这个岗位，他们已经了然于胸。
在这种情况下，面试官让你回去等通知，可能觉得你不错，但是你并不是最合适的，在让你回去等通知的这段时间，还想要在看看其他人的情况，做一下对比，寻找一个更加合适的人。
如果面试官明确觉得你很适合这个岗位，但还是让你回去等通知，或许直接面试你的人没有办法直接做决定，还需要和领导讨论才能做最终的选择。
有些公司甚至还需要走一个流程，一般一周左右的时间。如果一周的时间还没有收到结果，说明最终没有被选上。
本回答被网友采纳另外，也可以继续找别的好单位，别干等着浪费时间，如果有别的公司也要你，到时还要你做出选择呢。祝你好运！追问
昨天复试的。。。。。。。。。。而且我这个职位没有竞争对手，我又有三年的行业经验。如果还不行，那岂不是证明我很废柴？
追答呵呵，不能这么说，要相信自己，我们也相信你。不过这里也有个运气成分。昨天复试的那就在等等，轻松下自己，为接下来的挑战做好准备。
追问你也觉得希望不大了？
追答因为你说是一个较大规模企业，一般这样的老总有一定层次的，他们更在乎你的能力而不是待遇要求。只要你在复试时表现出自信，态度诚恳认真，我认为还是有很大希望的。好运！
本回答被提问者采纳他们单位的工资都是固定分档的~~不是一次谈定的，只能谈实习工资，转正工资分10个档次，根据学历经验划分标准
