试用期未满的劳动仲裁庭 我签了6个月的试用期合同，还有一个月结束，
试用期未满的劳动仲裁庭
我签了6个月的试用期合同，还有一个月结束，领导也提前通知试用期结束不在继任用，我当时觉得没什么，他给出理由是:工作能力有限，工作有抵触情绪。他也拿不出撒子证明我有违反公司条例。结果没过几天，就通知我下周一就可以辞职走人了，而我的试用期还有一个月多，这属于试用期未满就主动辞退员工，劳动仲裁可以帮助继续上完最后一个月班，也好让我找工作啊！简直没得人性
如果劳动者与公司签合同，而且还有一个月转正的，但公司要解除劳动合同，那么要咨询公司人事部，问清楚解除劳动合同原因。如果公司解除劳动合同原因不合理、不合法的，那么要反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。
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