公司年终不法年终奖有违劳动法吗？

这个根据《劳动法实施条例》公司这种每月提百分之20的行为完全没有法律依据 公司肯定违法

要看双方事前是否有书面约定，如果约定可以这样作，那不违法，如果签订劳动合同时没有约定要这样做，那提取20%就不对合法了。
但不管上述哪种情况，与年终奖没有关系，不能称为年终奖。
年终奖如果在劳动合同中没有约定的，公司可以自主决定是否要发，发多少。

1.用人单位必须每月足额支付劳动者工资，不得以任何形式扣除或扣押
2.年终奖劳动法没有明确规定，不发也是不违法的
3.你所在单位明显违反劳动法，可以申请劳动仲裁
4.希望能帮到你

违法,如果不怕报复的话,去告公司

我公司没有扣除员工的一分工资，是做满一年后才有的年终奖，只所年龄超大而辞的员工不满一年，没有发年终是合理的吗？