我原来的公司有一个老板,真的很差劲。现在回想起来依然对他痛恨。因为工作原因,他对下属总是简单粗暴的指责批评。从来不考虑员工的感受,无论员工做的对与错,似乎他都能够挑出骨头来。通常当他准备辞掉某个员工的时候,会突然给他增加很多工作量。
但是不提工资和加班的事。然后这个员工干得就非常不开心,也会存在抱怨,但是,又有什么办法呢?因为这是老板安排的工作,只能硬着头皮去干。但是即便是很用心的完成了,新的工作又会接踵而来。这个家伙性格就是怪异。只要他看不上眼,这个人无论干得再好,他都会感觉到不满足。完全的得寸进尺。
有的时候老板也会采取一种假关心的迂回策略。某个员工生病了,他会虚情假意的关心。实际上他是在暗示那个人,你有病了可以,但是工作任务量必须完成,你不能耽误。不能对公司造成负面影响。我有一次感冒了。准备请两天假,但是公司确实很忙。他马上给我买了两盒药。并不是有多么的关心你,而是他的意思向你传达了,你不能耽误干活儿!
我认为我的老板一定是当老板当的时间很长。因为老板时间久了,他会把他的阴险狡诈藏得更深。他会假意挽留,而实际上他已经早就找好了替代你的人。你离开的时候可能还会感动得流下泪水。实际上他在心里面早就在骂你了:赶紧滚吧!因为我的老板就是这样的人,经过了很多事情,我已经把他看透了,特别是总会变相的克扣员工的工资。所以最后我也选择了离开。