劳动合同上写的试用期不是不就是过了试用期自动转正
劳动合同上写的试用期不是不就是过了试用期自动转正
3月份试用期过。。。我仍然在工作。。。但是4月份叫我考试！可是没有对我做个任何培训。考试没过！但没有让我离职。！那是我算转正了。还是没转正？
可以用考试的形式么？
è¯ç¨æ满ä¸ä¼èªå¨è½¬ä¸ºæ£å¼å³å¨ååï¼æ¯éè¦éè¿è½¬æ£èæ ¸ï¼å¹¶åºå
·è½¬æ£éç¥ä¹¦ï¼å¯è½æ¯æåï¼ä¹å¯è½æ¯åæ¶ï¼ä¹å¯è½æ¯å»¶é¿æè
è¾éã
ãå³å¨ååæ³ã
第åä¹æ¡ãå³å¨ååæéä¸ä¸ªæ以ä¸ä¸æ»¡ä¸å¹´çï¼è¯ç¨æä¸å¾è¶ è¿ä¸ä¸ªæï¼å³å¨ååæéä¸å¹´ä»¥ä¸ä¸æ»¡ä¸å¹´çï¼è¯ç¨æä¸å¾è¶ è¿äºä¸ªæï¼ä¸å¹´ä»¥ä¸åºå®æéåæ åºå®æéçå³å¨ååï¼è¯ç¨æä¸å¾è¶ è¿å 个æã
åä¸ç¨äººåä½ä¸åä¸å³å¨è åªè½çº¦å®ä¸æ¬¡è¯ç¨æã
以å®æä¸å®å·¥ä½ä»»å¡ä¸ºæéçå³å¨ååæè å³å¨ååæéä¸æ»¡ä¸ä¸ªæçï¼ä¸å¾çº¦å®è¯ç¨æã
è¯ç¨æå å«å¨å³å¨ååæéå ãå³å¨ååä» çº¦å®è¯ç¨æçï¼è¯ç¨æä¸æç«ï¼è¯¥æé为å³å¨ååæéã
ãå³å¨ååæ³ã
第åä¹æ¡ãå³å¨ååæéä¸ä¸ªæ以ä¸ä¸æ»¡ä¸å¹´çï¼è¯ç¨æä¸å¾è¶ è¿ä¸ä¸ªæï¼å³å¨ååæéä¸å¹´ä»¥ä¸ä¸æ»¡ä¸å¹´çï¼è¯ç¨æä¸å¾è¶ è¿äºä¸ªæï¼ä¸å¹´ä»¥ä¸åºå®æéåæ åºå®æéçå³å¨ååï¼è¯ç¨æä¸å¾è¶ è¿å 个æã
åä¸ç¨äººåä½ä¸åä¸å³å¨è åªè½çº¦å®ä¸æ¬¡è¯ç¨æã
以å®æä¸å®å·¥ä½ä»»å¡ä¸ºæéçå³å¨ååæè å³å¨ååæéä¸æ»¡ä¸ä¸ªæçï¼ä¸å¾çº¦å®è¯ç¨æã
è¯ç¨æå å«å¨å³å¨ååæéå ãå³å¨ååä» çº¦å®è¯ç¨æçï¼è¯ç¨æä¸æç«ï¼è¯¥æé为å³å¨ååæéã
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-04
试用期满若用人双方未解除合同即自动转为正式合同期
因为你和单位合同约定试用期为3个月，现在你使用期届满转为正式合同期。单位应支付你正式合同工资，如果单位不支付或者解除合同都属于违约，需要支付你双倍违约金
此外单位未经培训采取考试等方式要求进行试用期考核也是不合理的本回答被提问者采纳
因为你和单位合同约定试用期为3个月，现在你使用期届满转为正式合同期。单位应支付你正式合同工资，如果单位不支付或者解除合同都属于违约，需要支付你双倍违约金
此外单位未经培训采取考试等方式要求进行试用期考核也是不合理的本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-05-28
您好按照法律的规定，试用期是以期限来计算的，而不是以用人单位的意愿来计算的，也就是说从时间上来说只要你三个月的试用期一过，那么试用期解除劳动合同的条件就丧失了，但是就不能以不符合录用条件为由解除你的劳动合同了。
浙江东辰律师事务所01号咨询员
浙江东辰律师事务所01号咨询员
第3个回答 2008-05-28
工作只分试用期和不是试用期，在试用期你的许多权力处于相对弱势地位，过了试用期你就享有完全的劳动者权利，所以过了试用期你就享有完全的劳动者权利，至于是不是转正，那是通俗的叫法，不影响你和公司之间的权利义务关系。
第4个回答 2008-05-28
已经转正了，如果再以考试没过为理由让你离职，你就去申请劳动仲裁，要求赔偿
相似回答
