我今年26岁,研究生毕业后签到一个小城市的挺不错的公司,也是比较愿意做的职位,待遇好,福利高,也受老板重视,但是因为是小城市,男友难找,年龄又大,工作不稳定,总想跳出去,我当时因为工作琐碎的问题也火很大,于是就裸辞了,单位想留我也没留住,现在8个月过去了,没找到合适的工作,至少各方面都不如以前的,或者一方面稍好,另一方面就瘸腿那种工作,想回去,但是问题有三个:一是再回去我还是之前的工作经验,雇佣我成本高,单位会要吗?第二是待遇和职位极可能远不如以前了,找对象依然是问题。还有就是发展是不是很受阻,由于我之前的裸辞(以前单位很人性化,就是城市小,没有人愿意去)
辞职后重回原公司可行么?好马能吃回头草吗?看懂四点你就懂了
我当时裸辞的另一个原因是之前我负责的一个项目领导比较满意,不知是考验我还是怎么的,忽然把我调到另外一个全新的项目,我一时把不过来,认为领导不重用我,随便就给我调项目了,也就辞了,至于损失可能不至于,损失只是他们曾经雇用我时的高薪,论情,我喜欢那家公司,只是婚姻问题难解决,领导也曾有意给我介绍对象,希望能“套”住我,那家公司总有研究生辞职,都是没有另一半的回到家乡去找或者大城市去找。
追答如你所述,这个问题已经超越能够为你解释的法律范围内的事情了。
情理来说,的确你“裸辞”有不妥之处,如果真心喜欢回原公司工作的话,还是回去,因为薪水诱人。对象的事情,不见得因为在小城市,就找不到对象了。这个取决于你对于工作和婚姻的重视程度而言吧。有时候,2者的确是不能兼得的。特别作为女孩子来讲。。。。。
从你的回答中,我不清楚你想建议我从工作角度考虑还是婚姻?!不过谢谢你这么耐心的分析,谢谢
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