教师有编制和无编制有啥区别?

教师有编制和无编制待遇区别比较大

教师有编制和无编制主要在工作收入、发展前景、生活保障和工作稳定性上有区别。

1、工作收入

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴工资、职称工资、教龄工资等组成。由相应的国家财政部门拔款,不用担心工资的发放。而且只要评定某一高级职称后,无论工作干得多少,都一样拿高工资,工资是只升不降。

没有编制的教师工资则由学校发放,干得多、干得好才能拿稍高点的工资,否则,就拿得少,或者直接被解聘。

2、发展前景

有编制的教师可以进行工作调动,想换学校可以适当调换,工作能力强的,还可以步步升为各级领导。

而无编制的学校教师,往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,往往也无职称,更无职称工资,而且退休后也无退体工资。

3、生活保障

有固定编制的老师享有五险一金。五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。

这些,无编制的老师一般没有,有些学校虽然也给老师在保险,但没那么全。而且住房公积金,有编制的教师有,无编制的教师有些地方是没有的。

4、工作稳定性

有了编制基本就能干到退休,只要不出重大的纰漏,裁员辞退几乎不太可能发生。如果没有编制那
真的是朝不保夕,什么时候不需要你了,直接不续签就行,甚至还有可能直接辞退。毕竟你没有编
制就不算是自己人,待遇要差-截,工作强度还要更高,生活自然就比别人更辛苦。

以上内容参考:

百度百科—教师编制

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第1个回答  2020-03-19

教师有编制和无编制肯定有区别了,而且区别还是很大的。

首先,有编制的教师在待遇方面肯定比无编制的好。比如说五险一金等方面有编制的肯定是可以享受的,但是无编制的一般来说都是没有这些的。

其次,在职称评定方面有编制的有利。在教师职称评定方面肯定是要在编的,如果没有在编评审职称肯定是不行的,所以在评定职称方面在编的肯定有利。

第三,在编的比不在编的教师稳定一些。一般来说进入编制的肯定比没有进编制的稳定一些,毕竟进了编制就是这个体制内的人了,工作相比不在体制内的要稳定一些。

当然,除了上述因素外还有很多,如相比在编的教师,不在编的教师也有优势,如自由等。但总体上在编的教师比不在编的教师相对来说好一些。

第2个回答  2020-03-19
区别还是很大的,简单点说,就是一个是临时工,一个是正式工。

教师属于全额事业编,其工资待遇由政府财政拨款,目前事业编和公务员一样,逢进必考,所以只有获得了教师资格证,并且通过了事业单位统一考试,那么这样的老师就是在编教师,这样的教师拥有事业编身份,也就是在编的意思。

而非在编的,仅仅是学校雇佣的而已,在政府机关中,这类不在编,但属于雇佣的,我们常称之为临时工,其实不在编老师也差不多如此。当然这个临时工的称呼是相对在编老师来说的,并不一定真的“临时”,只是没有编制而已。

至于区别,肯定大了。首先是缴纳的保险险种不同、基数也不同。其次工资待遇也不同,在编教师的工资比不在编的工资高,但是工作量基本一样,甚至不在编的工作量还要大一些。第三,晋升不同。在编老师可以晋升,而不在编老师只能看着,因为你没编制。就像总不能让一个不是公务员的人去当局长吧?
区别不是一点点。通俗点,有编制就是吃财政饭,铁饭碗,没编制就是吃青春饭,临时工。由于学校正式编制有限,而教学任务又分配不下去,因此聘请临时教师在当下基层学校比较普遍。在招考成为正式教师之前,本人在一所中学做过两年的临时工。通过我两年的亲身经历,谈一谈在编和不在编的区别。
1、首先是工资的差别:在编工资是不在编的2至3倍。
学校属于全额拨款的事业单位,学校没有经费来源,聘请教师的工资,都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大,以我所在的陕西岚皋为例,聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线,有的还要带班主任,非常辛苦,而正式在编的基本都在4000元以上。
2、其次是福利的差别:不在编的福利取决于领导。
有的学校的领导比较开明,能够充分体谅代课教师的辛苦,在发放福利时和在编教师一个标准,在编发什么,代课老师就有什么。而有的学校的领导比较精打细算,发放福利时干脆把代课老师抛开,导致同工不同酬的差距更加明显。有的代课老师,每逢学校发东西就躲得远远的,生怕看见了自己都尴尬。
3、第三是社会保障的区别:不在编的五险一金基本不买。
很多学校只管用人,至于五险一金从不过问。比如住房公积金,因为学校没有给代课老师建立,买房时不能申请公积金贷款。我现在的工作单位做的很人性化,首先聘用人员的五险一金必须买,为此单位拿出了很大一部分钱,不在编人员面临就医、买房、失业的时候,就多了一重保障。
4、第四是职级晋升的区别:不在编的没有晋升机会。
能够晋升的都是在编的财政供养人员,代课老师工作干得再好,也没有机会和渠道得到晋升。每年考核,教育局和人事局的花名册里都不包含聘用人员,不在编的教师都是由学校来组织考核。有的干得非常出色的,学校自主给他任命个什么主任啊,但只能在校内承认,出了校门,什么都不是。
目前各地教育界用工形式有九种:

一是当地政府编办备案的编制内教师,也就是在编教师,工资由本地政府财政全额拨款发放,五险一金齐全,政府和个人各负担部份交纳。工资和补贴发放比较及时。职称晋升则工资增加,保障性好。退休后按规定发放退休金,这就是所谓的铁饭碗,不过这部分人年龄都大了,40岁以上了吧。

二是特岗教师,近几年都有省教育厅统一考试录用,分到各地学校,以三年为期,工资由省统筹,工资同编制内教师,五险一金都有。三年后一般纳入本地教育系统,同教育局签订合同,工资由本地财政负担,工资和职称晋升与编制内教师相同。

三是本地教育局招考招聘教师,工资待遇同编制内教师,职称晋升和也一样。五险一金也有一定保障。

四是劳务派遣公司招考招聘教师。工资待遇高于编制内教师。

五是政府购买。工资和职称晋升基本同教育局招考招聘。

六是公益性岗位。工资略低,保障性差。

七是政府合作招聘。工资高,有的甚至是编制内在岗位教师的二至三倍。合同一般三至五年。期满后可续聘。

八是学校招聘。一般是学校向教育局申请,校聘县(市)管,工资待遇和职称晋升同编制内教师,一般工资由学校发放。

九是临时工。工资低,待遇差,这部分老师最吃亏。

你看,这么多用工形式同时存在于当前教育系统。只有第一种在编,余者都不在编。
第3个回答  2020-03-19
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。
2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇等。
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,你的名字不在教育局,工资是学校发的,学校和你签合同的,不续约你就只能走人,工资福利都比编制的人少。
编制教师的优势:
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等等。
第二,有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金,部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。
第三,有编制的教师失业难,几乎不会失业,因为是国家工作人员,俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗,除非自己不想干了。
没有编制的老师,俗称代课老师,除了拿低微的基本工资和一点福利外,享受到一点社会保险外,基本没其他待遇,相对于编制教师没有学习和发展的优先权。
第4个回答  2020-03-19
一、有编制的老师工作相对较稳定。

有编制的老师属于全额拔款的事业单位编制,享受事业单位工作待遇,工作相对较稳定,一般情况下不会失业。

而没有编制的老师,一般是和学校签订的短期合同。在合同期满,或者学校不缺人,或学校不想再聘用你的时侯,即使你没有任向过错也会被解除聘用关系。

比如,我们学校有一位老师,刚考上特岗教师一年,就因病不能正常上班。三年后也照样转了正,现在一直是病假,基本上没到过学校。但是工作照样有,工资照样发。这如果是没有编制的老师,学校绝对不会继续聘用,继续发工资的。

二、有编制的老师工资有保障。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴工资、职称工资、教龄工资等组成。由相应的国家财政部门拔款,不用担心工资的发放。而且只要评定某一高级职称后,无论工作干的多少,都一样拿高工资,工资是只升不降。

没有编制的教师工资则由学校发放。学校效益好,老师能力强,校长有善心,教师的工资可能就发的多,发的及时。反之,就可能少发或不发。干的多、干的好才能拿稍高点的工资,否则,就拿的少,或者直接被解聘。

三、有编制的老师生活、养老有保障。

有固定编制的老师享有五险一金。五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。

这些,无编制的老师一般没有,有些学校虽然也给老师在保险,但没那么全。而且住房公积金,有编制的人员有,无编制的人员有些地方是没有的。

现在有编制的女教师,在生孩子时有产假,一般是半年。且工资及各项福利待遇一点不少,就连评优评先都不耽误。而没有编制的老师,你少上一天班,就会扣你一天的钱,你长期请假,很可能会被解聘。

我表妹以前在我们县高中部教学,就因为没有编制,许多福利不享有,总觉得低人一等。教了一年后,就辞职去某个大专院校了。

四、有编制的老师可以进行工作调动,有上升空间。

有编制的老师可以进行工作调动,想换学校可以适当调换,工作能力强的,还可以步步升为各级领导。而无编制的学校教师,往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,往往也无职称,更无职称工资,而且退休后也无退体工资。
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