首先你要有人力资源管理师资格证书，其次，还需要你有人力资源相关工作经验，最后，你要熟悉你的工作职责：1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度
。3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责招聘员工的管理工作。5、组织绩效管理工作。6、开展员工培训、关注员工发展，做好人才的考察和培养。7、负责薪酬福利管理工作。8、负责日常劳动人事管理。9、负责外事管理和出国审查。10、检查、指导子公司的人力资源管理工作。追问
。3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责招聘员工的管理工作。5、组织绩效管理工作。6、开展员工培训、关注员工发展，做好人才的考察和培养。7、负责薪酬福利管理工作。8、负责日常劳动人事管理。9、负责外事管理和出国审查。10、检查、指导子公司的人力资源管理工作。追问
人力资源管理师证书好不好考
追答因人而异，有人说难考，有的人说不难考，每个人的基础不同，当然看待问题的观点也一样。对于我个人来说，不难考，至少没有我考的翻译证书难度大。
追问我试试看
不知道几本书
追答考试书籍网上考试书店有买的，可以到京东商城去看一下。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-10-21
1、从事人力资源工作前需要先了解行业目前的发展状况，对自己进入这个行业进行定位，未来的发展前景作一定的规划；
2、学习一定的基础理论知识，对人力资源工作有一个概念且能理解这个行业在公司的重要性；
3、从经验丰富的人力资源工作者那里学习工作中的面试技巧，各项业务的流程熟悉；
4、了解与人力资源相关的劳动法、保险法、合同法等相关的国家性规定，为做好人力资源工作打下一个好的基础。
2、学习一定的基础理论知识，对人力资源工作有一个概念且能理解这个行业在公司的重要性；
3、从经验丰富的人力资源工作者那里学习工作中的面试技巧，各项业务的流程熟悉；
4、了解与人力资源相关的劳动法、保险法、合同法等相关的国家性规定，为做好人力资源工作打下一个好的基础。
第2个回答 2015-10-31
1、初涉人力资源工作，先温习一下人力资源的基本理论知识
2、做好自己人力资源发展方向：是打算一直在企业，还是以后转咨询
3、做好人力基础性工作：制度建设、体系；流程，标准化等
重要的还是得先想好，具体从事人力资源哪个方向的工作，人力资源是一个很宽泛，但也很专业的领域。容易进，但出成绩很难。想好就行动吧
2、做好自己人力资源发展方向：是打算一直在企业，还是以后转咨询
3、做好人力基础性工作：制度建设、体系；流程，标准化等
重要的还是得先想好，具体从事人力资源哪个方向的工作，人力资源是一个很宽泛，但也很专业的领域。容易进，但出成绩很难。想好就行动吧
第3个回答 2015-10-10
1、熟悉人力资源六大模块
2、考取人力资源证书
3、增强自己的沟通，协调，组织能力
4、阅读相关教辅材料
2、考取人力资源证书
3、增强自己的沟通，协调，组织能力
4、阅读相关教辅材料
第4个回答 2014-12-11
专业知识，临场应变，望采纳
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