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合同写的加班工资以当地最低工资标准为基数对吗?
合同写的加班工资以当地最低工资标准为基数对吗?当地最低工资是850元,我的实际工资是3000元。
应以哪个做为标准?
有没有案例啊?
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相关建议 2008-04-20
合同中写加班工资以最低工资计算的写法是违法的。
加班工资应当以每月的工资性收入为基数进行计算。
单位如果以这种方式逃避加班工资的支付,是要受到行政处罚的。
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其他看法
第1个回答 2008-04-20
都不是,是按你基本工资来算的,3000是你基本工资+奖金吧
看合同里你的基本工资数了
第2个回答 2008-04-25
加班工资的发放是按照你实际应发工资计算的
第3个回答 2008-04-20
具体问题约定很难说违法。
第4个回答 2008-04-20
以你的合同中约定的基本工资计算。
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