劳动合同还有十来天就到期了，公司没有任何书面通知，如果到期后公司不续签，或者自己不续签，两种情况都
劳动合同还有十来天就到期了，公司没有任何书面通知，如果到期后公司不续签，或者自己不续签，两种情况都能获得赔偿金么？
合同到期，甲乙双方，只要有一方不继续签合同，那么单位要支付经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局处理。追答
单位要支付经济补偿。不然，劳动者可以反映到劳动局解决。
追问自己不续签也有赔偿吗
具体赔偿怎么计算
有法律依据没有
追答自己不续签合同，单位也必须支付经济补偿。你可以参考劳动合同法，里面有经济补偿的规定
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-06-27
如果单位不续签，或者新合同待遇低于原合同你不续签，单位要支付工龄补偿，每工作满一年补偿一个月工资，工资以离职前12个月平均工资计算
如果单位维持、提高合同待遇，你不续签，没有补偿本回答被提问者采纳
如果单位维持、提高合同待遇，你不续签，没有补偿本回答被提问者采纳
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