按照劳动法的规定，五险是法律规定必须缴纳的，不存在是否转正是否是公司的承诺。也就是说任何单位都必须给劳动者缴纳五险。公积金的话没有强制规定。所以你有两个选择，一是辞职不干了，但是在此之前需要向当地劳动局申请劳动仲裁，要求单位补交未缴纳的五险，并且赔偿损失。二是申请仲裁并且继续在单位做。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-12-04
公司不景气是经营决策上的失误，和员工没有关系，作为企业，就有承担风险的能力，公司必须为员工购买保险，跟公司摊牌后，要求公司购买，不买就去当地劳动保障部门告他们。
第2个回答 2012-11-30
1、五险一金应在入职当月缴纳。
2、三个选择，一个是你继续干，如果待遇还可以的话；第二个就是不干了，仲裁他；最后就是不干了，继续找个新工作。
2、三个选择，一个是你继续干，如果待遇还可以的话；第二个就是不干了，仲裁他；最后就是不干了，继续找个新工作。
相似回答
