试用期没签合同，自己不想干了能有工资吗？

我有个朋友小张入职一家公司，只与老板口头约定月薪，干了半个月，得知这家公司不太正规，连试用期都一律要三个月，且迟迟不与小张签约，更不谈保险了。小张能力挺强的，入职接了不少活，提出辞职，公司火了，说走了就没工资，至少要做满一个月；小张仍坚持走人。

公司以小张工作没人交接、走了会对公司造成损失为由，威胁小张要走就没钱；小张入职时只与老板有口头约定，包括月薪都没有书面的证据。

请问这种情况，公司是否要付给小张的薪水。关键问题是薪水是多少，都是口头约定无凭无据的。请高手说说这其中的道理。

1、试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。
2、《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://22.t2y.org/zz/2hh0itt0.html