中华人民共和国劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期劳动者解约的提前三天通知单位就行了(不是申请)。
工资应当支付的,不支付你可以向劳动局投诉。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
追问没签合同,老板不认账怎么办哟,我刚毕业又不太懂
追答没签合同也是劳动关系。仲裁委员会可以确认劳动关系存在,当然需要提供劳动关系存在的证据。
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