我在我们公司已经上了一年零两个月了,我们公司没有给我签订劳动合同,但是给我上了社保,我能有补偿么?公司的提成方案经常变,所以我想以公司不签订合同为由,解除劳动关系,我能得到11个月的双倍工资赔偿么?有的人说只有不签合同一年之内能拿到赔偿,像我这种超过一年的已经视为无固定劳动合同,不能赔付我,到底这个问题怎么解释?我在杭州。急求。
给我上社保了,但是没签合同
你也可以询问当地的劳动局 因为社保证明 如果你打算辞职 要处理好后续问题