学校里管理岗位的职称问题。
我是在市直一所初中校办上班，在职在编，岗位设置上我是“管理九级”，我在校办做行政和宣传工作，我大学本科专业是汉语言文学，有高级中学教师资格证。
求助各位了解事业单位岗位的专家们给我解释下，我现在所在的岗位要升职称的话是考什么？怎样升报？或者，我还是上课比较好？上课能转成专业技术岗吗？注：我很不喜欢上课……谢谢大家！鞠躬！
一个一个回答您。1.答：管理岗位是可以考职称的，工勤岗位都可以考职称。
2.答：考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对您的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系。和职业发展有些许关系，毕竟考上职称后你有机会能从事一些相对好些的工种，以后自谋出路也能有个名头。你是个高级审计师，而且有工作经验，在市场上还是容易找到下家的。3.答：你在审计局工作应该考审计方面的职称。审计师职称设初、中、高三个级别，即助理审计师、审计师、高级审计师。
职称考试得一级一级来，循序渐进。
4.答：如果你是国企编制人员,可以通过评级获得初级职称。但如果你不是,初级和中级职称都需要进行考试获得。考试内容
审计专业技术初、中级资格考试采用同一套考试大纲。内容为审计专业相关知识、审计理论与务实两门科目。
高级资格考试内容为经济理论与宏观经济政策、审计理论与审计案例分析两项科目。初级职称在市场里没有用处，工资会有增加，但不多，中级职称相当于讲师，工资是较高的，在同等情况下（工龄相同，考工时间相同），中级职称是比副科的工资高的。高级比正科的工资要高。所以职称考试对普通职工还是有用的。
5.考职称得看书，只有考上了你才能走下一步流程，第一步报考当地人社局组织的职称考试，考上职称后人社局会发给你证书。然后你需要本单位人事科（或相关业务科室）聘任你的职称，然后人事科（或相关业务科室）的同事会在工资系统里改你的职称类别，然后在系统里自动计算工资，生成表格。然后人事科的同事会拿着新的工资表格到人社局工资福利科审批，审批通过后，人社会通知财政给你发新的职称工资。单位财务只是执行发工资这一工作程序而已，我知道的就这么多，希望能帮助到您。
2.答：考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对您的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系。和职业发展有些许关系，毕竟考上职称后你有机会能从事一些相对好些的工种，以后自谋出路也能有个名头。你是个高级审计师，而且有工作经验，在市场上还是容易找到下家的。3.答：你在审计局工作应该考审计方面的职称。审计师职称设初、中、高三个级别，即助理审计师、审计师、高级审计师。
职称考试得一级一级来，循序渐进。
4.答：如果你是国企编制人员,可以通过评级获得初级职称。但如果你不是,初级和中级职称都需要进行考试获得。考试内容
审计专业技术初、中级资格考试采用同一套考试大纲。内容为审计专业相关知识、审计理论与务实两门科目。
高级资格考试内容为经济理论与宏观经济政策、审计理论与审计案例分析两项科目。初级职称在市场里没有用处，工资会有增加，但不多，中级职称相当于讲师，工资是较高的，在同等情况下（工龄相同，考工时间相同），中级职称是比副科的工资高的。高级比正科的工资要高。所以职称考试对普通职工还是有用的。
5.考职称得看书，只有考上了你才能走下一步流程，第一步报考当地人社局组织的职称考试，考上职称后人社局会发给你证书。然后你需要本单位人事科（或相关业务科室）聘任你的职称，然后人事科（或相关业务科室）的同事会在工资系统里改你的职称类别，然后在系统里自动计算工资，生成表格。然后人事科的同事会拿着新的工资表格到人社局工资福利科审批，审批通过后，人社会通知财政给你发新的职称工资。单位财务只是执行发工资这一工作程序而已，我知道的就这么多，希望能帮助到您。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-26
2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点。这意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称。
据了解，我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定，中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性。这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。以前职称设置中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、三级）与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教（中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级；助教，相当于中学的二级教师。）小学系列主要分为：小学特级教师（小高高）、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。
按照国家现行的事业单位管理办法，应该是事业单位岗位聘任制，也就是你在什么岗位拿什么钱。事业单位岗位分为管理、专业技术和工勤三类。管理类岗位就是干部类岗位，国家分为10个级别，你毕业工作一年后应该是9级，同样问一下单位级别，科级事业单位最高是7级，处级是5级，厅局级是3级，国家级事业单位是1级。本回答被提问者采纳
据了解，我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定，中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性。这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。以前职称设置中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、三级）与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教（中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级；助教，相当于中学的二级教师。）小学系列主要分为：小学特级教师（小高高）、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。
按照国家现行的事业单位管理办法，应该是事业单位岗位聘任制，也就是你在什么岗位拿什么钱。事业单位岗位分为管理、专业技术和工勤三类。管理类岗位就是干部类岗位，国家分为10个级别，你毕业工作一年后应该是9级，同样问一下单位级别，科级事业单位最高是7级，处级是5级，厅局级是3级，国家级事业单位是1级。本回答被提问者采纳
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