您好，我跟公司签了3年合同，现在工作了1年半，想辞职，但是合同上写着因为个人原因辞职，需要交违约金。

在公司接受过公司出资培训。还有公司出资考了一个专业证书，而且签了一个协议，要在拿到证书日起，为公司服务5年。请问这个协议有法律有法律意义吗？谢谢

有没有别的办法，我们合同之前没有说让我们干保安。可现在让我们干保安。这工作我真心不想干。有别的办法吗？谢谢

要找企业的茬还是比较多的，多去劳动部门走走，看看公司假期有没有保证，加班发没发加班费，工资是不是准时发、同工有没有同酬，买没买公积金等等。如果实在不想干了，就各种请假，年休假、探亲假、事假、病假，现在不是流行探爷爷、探奶奶、探老爸老妈吗。折腾两下就要放你了。

那这样公司会不会因为个人原因，公司要求赔偿培训费用，

你又没提出要离职，是企业单方解除合同，不用赔偿培训费，还要按每年一个月的标准支付赔偿金给你。

谢谢了，对了，加班按照规定是给加班费，还是调休？我们这只给调休。

法定节假日给加班费，周六日加班优先调休。