年假是从进公司日期算起还是从转正后签定合同之日算起？
年假是从进公司日期算起还是从签定合同之日算起？
我是2007年12月18日进入公司的。因为有3个月的试用期，并于2008年2月1日提前转正。
但公司在2007年12月25日集体签定了劳动合同。 但是至今合同都没有发到员工手头。
如果要休年假是从哪个时间算起。是进入公司开始算？ 还是签定合同日期算？ 还是从转正日期算起？？？
手头没有合同有什么方法能挽回自己休年假的权利？？？
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