第一、别人问题提出来，不管问题简单与否，先给个思考的过程，这样显得你人比较谨慎机灵。
第二、面带微笑，可以适当幽默点，说话不要结巴。
第三、不变应万变，不论什么问题，利弊类问题一定要把正反两面分析出来然后下结论;紧急事件类问题一定要把解决的步骤理清楚，分点分步骤123答出来。
毕竟都是差不多年纪的学长学姐，不会太为难你的，而且学生会面试办公室一般就会问一些下达通知，通知内容怎么写，会议内容整理之类的，你可以直接说你比较熟悉office(当然也不能真啥都不会啊)。。因为我们这办公室就是做这些工作的。放心吧，只要态度好虚心，实在不会的就承认然后补充下你会好好学的那种心态，不紧张，问题都挺简单的，我以前也是副会，哈，都是这么过来的
第二、面带微笑，可以适当幽默点，说话不要结巴。
第三、不变应万变，不论什么问题，利弊类问题一定要把正反两面分析出来然后下结论;紧急事件类问题一定要把解决的步骤理清楚，分点分步骤123答出来。
毕竟都是差不多年纪的学长学姐，不会太为难你的，而且学生会面试办公室一般就会问一些下达通知，通知内容怎么写，会议内容整理之类的，你可以直接说你比较熟悉office(当然也不能真啥都不会啊)。。因为我们这办公室就是做这些工作的。放心吧，只要态度好虚心，实在不会的就承认然后补充下你会好好学的那种心态，不紧张，问题都挺简单的，我以前也是副会，哈，都是这么过来的
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-04-04
1、自我身份介绍。
某班某某某
2、自我愿望展示。
明确自己的想加入学生会的心愿。
3、自我特长展示。
既然要加入学生会，自己的优势和特长在哪里，心中有数，说给评委，争取理解。
4、表达必胜的信心。
一定要表达出自己能够胜任的决心，但同时如果不能被录用，自己也会在编外帮助学生会做工作。
作为一名秘书处处长兼部门部长,我在学生会干事面试会上一般会问些:
1.如果班级事情和学生会的事情想冲突了,你会先做哪样?为什么?
2.说出你有哪些方面出色,使我们部门能够录用你.
3.你为什么会选择加入我们部门?
4.如果在一件事情上,你和部长有了分歧,你会怎么做?为什么?
其实以上的问题没有很确切的答案,只要面试的同学回答到点子上即可.有时候面试提问看的是自己的随机应变.
只顾一向猜测问题准备是不妥当的.
本回答被网友采纳第2个回答 2015-10-26
1、自我身份介绍。
某班某某某
2、自我愿望展示。
明确自己的想加入学生会的心愿。
3、自我特长展示。
既然要加入学生会，自己的优势和特长在哪里，心中有数，说给评委，争取理解。
4、表达必胜的信心。
一定要表达出自己能够胜任的决心，但同时如果不能被录用，自己也会在编外帮助学生会做工作。
某班某某某
2、自我愿望展示。
明确自己的想加入学生会的心愿。
3、自我特长展示。
既然要加入学生会，自己的优势和特长在哪里，心中有数，说给评委，争取理解。
4、表达必胜的信心。
一定要表达出自己能够胜任的决心，但同时如果不能被录用，自己也会在编外帮助学生会做工作。
第3个回答 2014-10-11
说你要严以律己，起带头作用
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