这个要看具体问题了。
如果这个问题一定要领导拍板的话，领导不在就打电话联系他啊。如果联系不上的话，先采取一定的措施尽量减少或避免给公司造成损失（就是先止血），等联系上他以后再处理了；如果不一定要领导来处理的话，在你自己的职权范围内，在遵循公司的制度，不损害公司的利益下妥善的处理就是了。如果对方还要问你具体操作方案，你就让他给出个具体的例子，见招拆招吧。
如果这个问题一定要领导拍板的话，领导不在就打电话联系他啊。如果联系不上的话，先采取一定的措施尽量减少或避免给公司造成损失（就是先止血），等联系上他以后再处理了；如果不一定要领导来处理的话，在你自己的职权范围内，在遵循公司的制度，不损害公司的利益下妥善的处理就是了。如果对方还要问你具体操作方案，你就让他给出个具体的例子，见招拆招吧。
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