我写了辞职信给领导,他回复我是这样的. 等我度过这个难关先吧 以后再说,我怎么回复他！

如题所述

你写全了给我看看我给你好评,在他那工资太低了

您对我的赏识让我很感激，我也很想继续帮您，继续在集体里工作。但因为种种客观原因，我还是不得不选择暂时离开。主要是我觉得我现在工作很吃力，感觉自己不是很能胜任现在的工作，所以我想去学习锻炼一段时间，对您给予我的关心提携，我很感激，我很喜欢在您引导下工作，很感谢您对我的关心，让我学到很多东西。以后若有事需要我跑腿的，您尽管开口，我一定全力帮您。（不知道具体情况，你自己顺着改改）

恩写的不错！

没什么，辞职也要有技巧，别丢了工作再丢了人脉。我做人力资源的，一定要让老板觉得你暂时没用了，才能好聚好散还有的朋友做，谈话得时候把握好度，祝你成功。

恩！

那他又说等他渡过难关了

我都说出去的话,一定耍辞职！也要给回我半个月工资：

给点建议。

交正式辞职报告。告诉他非走不可。

非走不可就几个字？不会吧

不会让我帮你写报告吧

不给点建议

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

会了么？

会一点！