您好！对于您提出的在上班途中发生交通事故，对方赔付以后，单位还应该赔偿吗？单位是算按工伤算的！这一具体问题，我将为您进行解答，希望能对您有所帮助。
按照工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤，所以要看你发生的交通事故是不是机动车造成的，如果不是那也不能算是工伤，如果是工伤的话，那样除了肇事者赔偿你之外，单位或你可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，认定工伤之后，到当地的劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级，单位给你交纳工伤保险的，你就可以享受工伤保险待遇，单位没有给你交纳工伤保险的，发生的相关费用就要有单位支付。所以还是建议你保留相关证据，积极要求单位申请工伤认定。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。对于工伤赔偿，需申报工伤认定和鉴定。
[法律依据]：
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中被撞伤对方全责，应当认定工伤。
按照工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤，所以要看你发生的交通事故是不是机动车造成的，如果不是那也不能算是工伤，如果是工伤的话，那样除了肇事者赔偿你之外，单位或你可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，认定工伤之后，到当地的劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级，单位给你交纳工伤保险的，你就可以享受工伤保险待遇，单位没有给你交纳工伤保险的，发生的相关费用就要有单位支付。所以还是建议你保留相关证据，积极要求单位申请工伤认定。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。对于工伤赔偿，需申报工伤认定和鉴定。
[法律依据]：
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中被撞伤对方全责，应当认定工伤。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-18
按照工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤，所以要看你发生的交通事故是不是机动车造成的，如果不是那也不能算是工伤，如果是工伤的话，那样除了肇事者赔偿你之外，单位或你可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，认定工伤之后，到当地的劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级，单位给你交纳工伤保险的，你就可以享受工伤保险待遇，单位没有给你交纳工伤保险的，发生的相关费用就要有单位支付。所以还是建议你保留相关证据，积极要求单位申请工伤认定。祝你好运！！！本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-12-26
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
七、如数产品质量问题，可以向厂家索赔。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
七、如数产品质量问题，可以向厂家索赔。
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