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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-10-17
这个真不好说，你也说了因为你业绩不好。没有哪家企业愿意留这样的人的。就不要想什么赔偿的事了。建议你主动辞职去别的企业看看，相信你能找到自己满意的工作的并且换个环境的话可能就好很多
第2个回答 2014-10-17
1、不能胜任岗位的，需先培训，培训后还不能胜任岗位的可以调岗。
2、公司要求解除劳动关系的需要提前30日书面通知（如果立即解除则需要支付1个月的代通知金），另外需支付10个月的经济补偿金。
2、公司要求解除劳动关系的需要提前30日书面通知（如果立即解除则需要支付1个月的代通知金），另外需支付10个月的经济补偿金。
第3个回答 2014-10-17
上翔宇人才网查呀
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