第1个回答 2010-05-15
保险公司?你自己想象一下。
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员,几个人肯去?
我不是非要说保险行业不好,但事实上,
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
要不然就除非你人脉关系好,脸皮厚,亲朋好友多,
都愿意花钱买保险,还愿意替你买单去买保险。
算下来,你卖出去的保险中,
有多少是你亲戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了,要么让你走人,要们给你一个头衔,让你打电话不断的招人,利用他们带来的保单来维持你们的生存。
第2个回答 2010-05-16
我是保险行业的,这样讲请问能否理解:
1.凡是先做外勤的,都是正二八经招的外勤。
2.以后干了几年想应聘内勤,如果你有大专最好是本科毕业证再加上有经验,很容易应聘上,但那也等于说先出了大门再进到另一扇门,不是什么门内就能直接转的事情。
3.你想清楚自己要做什么,觉得适合做外勤的,就去做,别想着进内勤,毕竟做的好的外勤收入自然比内勤高,做的不好的外勤凭什么做内勤呢?
4.太平洋我不了解,但是像平安,人寿,招内勤和招外勤的途径是严格分开的。
第3个回答 2010-05-13
我的道听途说,仅供参考
面试不交钱,考证要交钱,前面一直灌输:考证很容易,基本都过。可结果是怎么也考不过,所以...
不知道是不是都是这样的路子,再问问别人吧
第4个回答 2019-11-02
我是保险行业的,这样讲请问能否理解:
1.凡是先做外勤的,都是正二八经招的外勤。
2.以后干了几年想应聘内勤,如果你有大专最好是本科毕业证再加上有经验,很容易应聘上,但那也等于说先出了大门再进到另一扇门,不是什么门内就能直接转的事情。