旷工离职对之后新工作有什么影响

我已经向公司提出了离职申请，可是领导们说要我按流程走，一个月之后才能正式离职，离开公司，可是我的新工作要三天后上岗，我想旷工走，不知道对新工作那边有何影响，求高人指点。急

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相关建议 2010-08-11

如果你和你的前单位签定劳动合同的话，你旷工走，那么你离职的性质就不是自动申请离职，而是因违反工作纪律而被开除，被开除的话就象你读书的时候一样，你的个人档案就会有记录，有污点，新单位如果在这块上注重的话，那么可以查询到你之前的个人档案，或者说你的新单位是比较正式的单位的话，他需要你提供原单位的离职证明才能让你入新单位的职，这样要看你新单位的性质了，是看重你的能力，还是走流程的单位，所以建议你的先了解清楚再做决定。

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其他看法

第1个回答推荐于2017-09-10

如果你就这样走了，你的社会保险怎么办？档案怎么办？你的这个月的工资可以不要，可是你的档案如果在公司那就麻烦了，还有你的社会保险，如果你这样走了，以后办理这些事情会很麻烦。
还有就是离职证明，新单位可能需要你的离职证明，如果你是这样走的，过去的单位可能会拒绝给你开离职证明。

总之不建议你这样离开公司，你可以和单位领导协商，如果真的是不能协商的你必须按照劳动合同法的规定，提前30日辞职，或者你交接好工作在走。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2010-08-11

要是私企的话，一般不会有什么影响的。国企或机关就难办了，外企也会有点小麻烦的。所以，建议你和领导勾兑以下，流程照走，新工作可以开始。

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