来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-10-02
楼上的都回答不完全。
人力资源3级考试分两种，一种是每年5月、11月的国家统一考试（各省通用），还有一种是每年4月、9月、12月考的上海地方人力资源管理师考试。具体时间一般都是每月的月底最后或者倒数第二个周日考试，另外上海人力资源考试的含金量更高。
国家三级统一考试是不用考英语的；但是在上海地方考试要考，不过不计入总成绩；只有报考到2级（含二级）以上的时候，英语才会正式考试，并且计入总分。
三级考试科目是：《基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求》（上册）、《劳动法律》、《考试指南》
关于培训就不多说了，楼上都有解答本回答被提问者采纳
人力资源3级考试分两种，一种是每年5月、11月的国家统一考试（各省通用），还有一种是每年4月、9月、12月考的上海地方人力资源管理师考试。具体时间一般都是每月的月底最后或者倒数第二个周日考试，另外上海人力资源考试的含金量更高。
国家三级统一考试是不用考英语的；但是在上海地方考试要考，不过不计入总成绩；只有报考到2级（含二级）以上的时候，英语才会正式考试，并且计入总分。
三级考试科目是：《基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求》（上册）、《劳动法律》、《考试指南》
关于培训就不多说了，楼上都有解答本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-08-10
人力资源考试的难度在逐年加大，从以前的笔试改为现在的上机考试了。
培训的是2到4个月的时间，课时数在一百节左右。包含的是理论知识和实操课程的讲授。像理想国际针对学习者的个人情况和学习目的分有不同的班型，可以去了解，选择合适自己的。
国家统一考试，每年两次时间，5月和11月的第三周周末。
培训的是2到4个月的时间，课时数在一百节左右。包含的是理论知识和实操课程的讲授。像理想国际针对学习者的个人情况和学习目的分有不同的班型，可以去了解，选择合适自己的。
国家统一考试，每年两次时间，5月和11月的第三周周末。
第3个回答 推荐于2017-09-10
人力资源3级考试内容：
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
第4个回答 2010-08-10
不考英语。每年5月和11月的第三个星期日考。现在已经可以报名了。我不知道你是哪里人？不过我去南京人才市场招聘时，已经看到那儿有报名上课的。你可以去当地的人才市场问问！
考试内容
考试包括基础知识和人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。教材采用考试指定的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书，包括：《基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求》、《劳动法律》、《考试指南》。
考试内容
考试包括基础知识和人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。教材采用考试指定的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书，包括：《基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求》、《劳动法律》、《考试指南》。
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