我在一家公司做外包做了一年多了，合同到期，公司不和我续签了。也没有提前通知我。我可以找公司要赔偿吗

赔不了，这不是失业保险的范畴了。你合同到期了，你说什么也没用。去看看你和你公司合同里是怎么说的，在做打算。 纯手打，请采纳。

合同到期不签视为自动解约了呀，这没必要要事先通知啊。合同到期不签，不是违约行为，您没理由找公司赔偿的。

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。本回答被网友采纳