外包公司和甲方合同到期，并不再续约，我和外包公司合同未到期，让我和新公司签新的合同，可以拒绝吗？

我们公司属于外包公司，我在乙方公司已经工作两年7个月，现在甲方和乙方合同到期，但是我和乙方的合同还有两年，乙方要求我去另外一家公司去签署合同，但是工资下调，我不接受，而且我担心和新公司签署合同后，新公司以其他理由在试用期把我辞退，我补偿金也拿不到。请问我应该怎么做

按你所说，乙方是劳务派遣公司，你与乙方构成劳动合同关系。你刚入职乙方时，乙方可以与你约定一次试用期。不管之前是否有无约定试用期，如今你早已过了试用期阶段，所以你不用担心还有试用期问题。因为你与乙方构成劳动关系，而你们之间的劳动合同仍继续有效，原约定的劳动报酬也继续有效。如果乙方重新派遣你去新单位时降低了工资标准，你可以拒绝降低，乙方是不能解除劳动合同的，如果你同意解除劳动合同，可以要求乙方向你支付经济补偿金。

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