到单位半年多了上级领导看到我工作出色想提拔我。要直接领导培养我。直接领导及周围同事却百般刁难我咋办

近期上级领导给我的直接领导提出要培养几个工作好的员工。向我的直接领导提起了我。直接领导在单位工作了5年吧而且她的学历比我的低。直接领导及周围的人听说后开始在工作中刁难我了。究其原因无非人性中的“羡慕”、“嫉妒”、“恨” 。我相信哪儿都会遇到这类问题。请大家出出主意,我该怎么处理好这种情况下的同事关系和直接领导的关系?

第1个回答  2019-04-07
庸才才不会遭到嫉妒。你的上级领导器重你,说明你很有能力。职场上本身不是和谐一片,每个人都想力争上游,你要想不被同事嫉妒和打压,就只能和他们一样平庸度日。。
第2个回答  2020-03-29
其实你可以仔细观察下,一般被大领导喜欢的人小领导都不喜欢她。所以不用介意,搞好和大领导的关系就行啦。
第3个回答  2019-04-07
不卑不亢,做好份内事。你越在意心里越不得劲。一切顺其自然。
第4个回答  2019-04-07
德配其位,自无争议。要是挡了别人上升的道,自然有人羡慕嫉妒恨。
第5个回答  2019-04-07
123456789pasdfghjkkzxcvbnmqwertyuiop
相似回答