请教，想去外企人力资源部工作需要的条件
想去外企人力资源工作
除了需要英语水平过cet6 还需要什么条件呢？
ps：如果不是管理学专业的
为此想自考人力资源管理学位 有没有必要？
另外 那个人力资源证（三级）在本科生什么时候可以考？只有大四下半年学期吗？
需要的是你的HR经验，其他的并不是很重要，如果一个HR的经验超过了5年以上，那你自身的价值在社会上就会得到了很大的提升，一般来说外企的HR助理需要1年的经验，专员需要3年以上经验，主管需要5年的经验，经理需要10年以上经验，不同的级别工资的水平也相差很多，努力吧！
对，具体地方性和学校的考证日期是不一样的，你最好询问你们学校的老师，看看学校是怎么制定这方面考证时间的
对，具体地方性和学校的考证日期是不一样的，你最好询问你们学校的老师，看看学校是怎么制定这方面考证时间的
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-08-05
虽然说是外企，但是还是有必要的，毕竟证书是进企业的敲门砖啊！再加上你不是人力资源专业出生，拿什么来让人相信你有这方面的才能呢？也只有学位和证书拉！虽然说能力才是最重要的，不过刚去，你有多大的潜力很难知道，能力是工作久后才能显现的，一个人的潜力决不可能在短短的面试中就发掘出来。就像刘翔，在他没跑之前，谁也不敢肯定他将发挥成什么样的，是不是？所以考相应的学位和证书还是很有必要的。考人力资源证书当然不是只有大四下半年，我记得我们是从大三的时候就可以开始考了。嘿嘿嘿！具体时间你可以咨询你你认识的在校生！本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-08-01
本身的专业限制应该不是很大，你如果有多这方面的经验并且是很优秀的，只要是相关专业的即可，就是中并不是非得是本专业的才能做这个工作。
多学习一下还是好的，可以自考一下。
三级在什么时候都能考，没有时间上的限制。谢谢。
多学习一下还是好的，可以自考一下。
三级在什么时候都能考，没有时间上的限制。谢谢。
第3个回答 2010-08-03
考三级也有要求的，本科文凭需要1年以上工作经验，专科的话要2年以上工作经验
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