见习与实习的区别有：
1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。
2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。
_
1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。
2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。
_
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-22
试用期、实习期、见习期、学徒期，这即是四个概念，又是四项法律制度或政策制度，它们都存在于就业领域。这四种制度有各自的适用对象、适用范围，也有各自的适用规则。
第2个回答 2010-08-07
实习期是写毕业论文时，学校要求学生到单位实习几个月的时间。而见习期主要是在暑假期间，学校要求学生参加社会实践，在外见习一两个星期而已。两者时间长短不同。目的也不同。
第3个回答 2010-08-06
实习不签合同，见习是已经签了劳务合同的本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-08-06
实习期必须遵守学校和实习单位的规章制度，及基本按照单位正式员工的作息时间来，实习用的时间一般较长。
见习：试用、正在实习（期间的员工）称为见习。试用期通常为一个月，也可说明程度。还算不上正式的，一般都是正式的小跟班。 初到工作岗位的人在现场实习：～技术员，～习生。
见习期间的制度没有实习期间的严格！
见习：试用、正在实习（期间的员工）称为见习。试用期通常为一个月，也可说明程度。还算不上正式的，一般都是正式的小跟班。 初到工作岗位的人在现场实习：～技术员，～习生。
见习期间的制度没有实习期间的严格！
相似回答
