辞职后公司不给提成(绩效工资),

我当初签订的合同上写的是基本工资加绩效工资(也就是提成),但并没有写提成是按多少提~只是口头约定2%。
但我提出辞职的时候公司只给了基本工资,说我走了也给公司造成了损失,今年的提成不给了,还吓唬我说要罚我钱~

我跟他谈话的时候他也承认了2%的提成,并且被我录了音~我咨询劳动仲裁说他们只管按合同写的,没写清楚的不管,录音只能咨询律师~我想请问我还应该怎么找什么部门,还是直接起诉?律师费一般多少?我比较想突然袭击一鼓作气,不让他有喘息的机会~

想请大家帮我想想办法~谢谢各位了~~

第1个回答  推荐于2017-10-14
  如果劳动者在辞职以后,并且劳动者当时与用人单位签订的劳动合同中约定的有提成和绩效工资或者是双方签订的书面协议中有相关的规定,则劳动者在辞职以后,用人单位应当支付其提成或者绩效工资。
  一般用人单位与劳动者在签订的劳动合同中,应当对工资进行明确的约定,如果是有关提成或者绩效的工资,应当在工资中进行明确,如果不明确的话,发生纠纷以后,是很麻烦的。
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