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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-01-24
你是领导吗，首先根据职工对本公司的了解作相应调和，因为职公要走或许是不满足或许是威胁，走的也不要客意去留而是同意职工的辞职并和他在签一分职工尊重本公司一切产权，尽量做的两者都同意，并结清职工在职公资，他不同意就扣他在职工资和个人资料，随他去吧
第2个回答 2014-01-24
劳动者自动离职，属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：“ 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”
第3个回答 2014-01-24
有合同吗？真要留才，就到劳工处维护权益，没有法证，九牛也拉不动
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