正式教师和在编教师有区别吗?正式教师一定在编吗?

我是今年的应届师范毕业生,和某所市直属初中签订了三方协议,此次招聘是教育局、人社局、财政局共同组织的,他们承诺考核(只有面试,没有笔试)合格后就是正式教师,但是问到编制问题时,他们的回答有些模糊不清,请问这是怎么回事?

正式教师和在编教师没有区别。正式教师即指正式在编教师。

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

在学校教学工作岗位上,在教学一线工作的,有编制的,学校正式教师(人事局和教育局有备案的学校正式老师),如公立学校的在编教师,私立学校有合同的教师。

扩展资料:

编制教师的优势有:

第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金

参考资料:教师编制_百度百科  在职教师_百度百科

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第1个回答  推荐于2017-10-06
正式教师和在编教师没有区别,就是正式的有编制的教师。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
第2个回答  2014-11-21
不在编,属于合同制教师,正式编制的教师是在国家统一考试选拔录取统一分配的人员,属于国家事业编制,工资享受财政拨款。追问

他承诺薪资待遇和在编教师一样,并且工资发放是政府财政打卡的!这样的话,等到就业后会不会和在编教师差很多啊?或者说有什么不妥的地方?谢谢啦!

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