试用期已过没转正被辞退怎么索赔?

如题所述

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

 

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的

 

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

 

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

 

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

 

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

 

  (六)被依法追究刑事责任的。

请查看您是否有上述行为?如果没有可以申请劳动仲裁赔偿。

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第1个回答  2022-06-16
试用期已过,没转正被辞退,这个没法索赔。你可以看看你们签订的试用期合同,如果是因为你工作能力不足导致的辞退,合同上也有相关约定,你就没办法索赔,除非你能证明你符合公司要求,但这个不太好界定。
第2个回答  2021-08-06
试用期已过,没转正被辞退。当然是可以进行索赔的,因为试用期间已经过了,但是没有转正,而且被辞退。如果这种情况的话,可以保留证据,直接向劳动部门进行投诉或者反映的要求赔偿的。
第3个回答  2021-08-07
试用期已过,说明是正式签订合同,如果被辞退,那么企业应该支付经济补偿金。标准是一年工龄补偿一个月工资,满六个月不满一年的,补偿一个月工资,不满六个月的,补偿半个月工资。
第4个回答  2021-08-07
得看单位是不是符合法律规定,如果是违法解除,可以要求单位恢复劳动关系。或者支付违法解除赔偿金
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