请问已经超过试用期，但没有转正的时候被辞退，是否应该有补偿？

从4月19日至8月24日，与公司签订试用期合同，三个月满同意转正并七月开始执行，但公司并没有发放正式员工工资，并在8月23日口头提出辞退我，并没有提前三十天通知。
俩点诉求：
1.公司在满试用期后，同意转正却并未与我签订正式劳动合同，发放试用期工资。
2.按试用期满转正辞退规定，公司并未提前三十天书面通知我，口头辞退并未提工资发放与经济补偿。
3.拖欠的报销费用迟迟未发，要求赔偿经济补偿。
4.公司为了避税，合同上把金额写低。

约定试用期过了，单位没有表示异议的应当认定转正了。单位辞退你可以主张：1、未签订劳动合同的双倍工资（3个月）；2、违法解除劳动合同经济赔偿金（1个月平均工资）。3、你的报销费肯定是可以主张的哈。4、如果社保没有购买可以一并主张，但是不一定受理。至于主张途径，我建议可以先向当地劳动监察大队投诉，请他们出面处理。

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