最新劳动法单位裁员合同工有什么补偿

如题所述

举报该文章

单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

第1个回答 2014-10-19

应根据员工的工作年限，每满一年支付相当于其本人一个月工资的解除劳动关系经济补偿金。
如需帮助可电话联系。

第2个回答 2014-10-19

合同到期，每年支付1个月工资补偿；
合同不到期，每年支付2个月的工资补偿。

第3个回答 2014-10-19

工作满一年以上的给一个月工资，最高12个月。

第4个回答 2014-10-19

如果是合法裁员的，要按规定支付有关经济补偿，

相似回答

大家正在搜