朋友，保险行业的现状决定了它对人员流动的不确定性，正式职工又如何，非正式职工又如何，我是中华保险的一个支公司员工，之前都是签的代理合同，相当于零时工，现在2年多的时间过去了，总算通过考核，与市中支公司签订了劳动合同，到省公司备案，但是合同的有效期也3年，也就是说，我还是个变相的零时工，5金公司都帮我买了，但我现在还是感觉不到稳定，因为省公司可以通过N多考核、考试来把人员调动的，或者说是变相开除。。所以，我觉得只有自己努力，让自己成为你这个团队里面有核心价值的人，培养出来自己的不可取代性才是我们这些人应该考虑的。。所以，变管他是否是正式员工也好，零时工也好，踏踏实实做工作才是最重要的，没有拉个老板会蠢到留些没有能力的人来吃公司的闲饭，毕竟保险公司不是福利社，他需要他的员工产生更大的效益来保证公司的盈利。。说的很杂，但都是真心话，不知道你是否听懂了？希望我的回答可以给你提供帮助。。人，生于忧患而死于安乐。。希望你我共勉之。呵呵
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