成为中国平安人寿保险股份有限公司正式员工的若干问题。
我今天去中国平安人寿保险股份有限公司面试通过，那个经理说我三个月试用期后就可以成为公司的正式员工，当然具体要看我的能力和表现，我要是成为正式员工的话就可以选择其他岗位，比如讲师，业务经理，业务主任等。。我不太懂，不知道到时候该办理什么手续才能让我放心是他们公司的正式员工，请知道的回答下，十分感谢。。
如果你没有一定的关系和学历，想成为正式员工几乎是不可能。平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-05-27
听你的描述，那些岗位很明显是外勤员工，内勤是没有业务主任一职的。后期应该就会让你进行LASS测试，上职前班，考代理人证，上岗前班，然后上岗。
内勤的招聘是公司HR进行的，需要你有本科学历，学士学位，显示机构面试，再去分公司面试，经过重重筛选后，才会给你签订劳动合同，如果是社会招聘，试用期3个月，之后转正面试，通过即转正，调薪，未通过还会再给你最后一次机会。如果是刚毕业，就是应届生岗，也是需要3个月后一次转正面试。
签完合同即开始给你办理各种社保。
想做内勤的话，最后咨询机构HR，他们不叫XX经理。
内勤的招聘是公司HR进行的，需要你有本科学历，学士学位，显示机构面试，再去分公司面试，经过重重筛选后，才会给你签订劳动合同，如果是社会招聘，试用期3个月，之后转正面试，通过即转正，调薪，未通过还会再给你最后一次机会。如果是刚毕业，就是应届生岗，也是需要3个月后一次转正面试。
签完合同即开始给你办理各种社保。
想做内勤的话，最后咨询机构HR，他们不叫XX经理。
第2个回答 2012-05-26
1、看看是不是签正式合同，正式合同一定是单位名称。其实试用期已经是正式员工了，只要三个月中表现不是太糟糕，态度端正些，转正只是走个形式。
2、看看三个月期间是不是对你有业绩考核，如果要求你做多少多少的业务才能转正，那么不好意思，这只是变相招聘业务员。保险行业的业务是最难做的，当然，如果做得好的话，在保险公司里面是最有发展前景的。
2、看看三个月期间是不是对你有业绩考核，如果要求你做多少多少的业务才能转正，那么不好意思，这只是变相招聘业务员。保险行业的业务是最难做的，当然，如果做得好的话，在保险公司里面是最有发展前景的。
第3个回答 2012-05-27
转正不一定要三个月、表现好可以提前转正的。当然要看业绩和其它综合表现。主管、经理教你的不会错的。加油吧
第4个回答 2012-05-27
办手续是非常简单的，这个您不用担心，您要做的就是尽快掌握专业知识，让自己迅速成长，这才是最关键的。
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