具体包括以下四步:第一步 慎重考虑第二步 提出离职第三步交接工作第四步 取得相关证明第五步 保持良好的心态步骤/方法提出离职。找到自己下一个归宿之后,可以向公司提出书面离职(邮件和纸的都可以)。按劳动法规定,无论公司同意与否,提出书面离职后的30天,劳动者与公司的关系自动解除。请特别注意,如果双方都同意离职,员工可以马上离开。我就犯过类似错误,离职申请里写“按劳动法规定提前30天向公司申请”,结果人事经理跑过来对我说,Leo公司老板也是这个意思,不用等30天了,现在就走吧。我差点当场晕倒,哈哈!取得相关证明。这是很多人不太在意,但是非常重要的部分。包括:1、公司开具的离职证明(证明我们从XXX到XXX在XX公司任职XXX,要盖上公司公章)2、保险转移单(正式离职后最多`30天就可以拿到,保存在自己手里比较保险)3、复印交接单(个人建议,有备无患)现在,可以义无反顾地奔向新的成功了……保持良好的心态。有人说:“经历离职如同经历一次离婚!”这话有些道理。而在离职的过程中始终保护平和的心态是做好此事的关键所在。
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