没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是若超过一年还是未与劳动者订立书面劳动合同的，超过1年未签劳动合同，视为存在无固定期限劳动合同。

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可以去仲裁，但是你必须先要证明你们是属于劳动关系，保留好你在公司上班的一些证据（工资卡、工作证等），可以申请：
一、11个月（2008年二月至十二月）的双倍工资；
二、还有双倍的经济赔偿金（即双倍的经济补偿金；）
三、如果没缴各项社会保险了话也可以申请；
一和二可以都给也可以只给一个，就看怎么仲裁了

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~追问

超过一年就没法要求赔偿了，因为未签订劳动合同的赔偿时效是一年。

回答

超过时效就没办法了吗？有没有其它方法

追问

没有其他办法了。超期追诉很难获得支持。

回答

好的，谢谢！

追问

不用客气。

