在公司上班超过一年了，没签劳动合同，要求公司赔偿双倍工资，有胜算吗

【1】劳动者在单位参加工作，
单位应该在一个月内和劳动者签订劳动合同。
【2】超过一个月，工作一年内，可以申请劳动争议仲裁，
要求单位支付每个月2倍工资。最多支付11个月2倍工资。
【3】应该注意仲裁时效是一年内。
【4】根据劳动合同法第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
应当向劳动者每月支付二倍的工资。本回答被网友采纳

不能再要求支付双倍工资了，已经超过一年时效期了，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。而且劳动合同法规定双倍工资从入职第二月开始，最多支持11个月。

不符合规定，没得。