第1个回答 2018-07-28
1、按劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、也就是说,只要劳动者履行了上述通知义务,就可以离职。本回答被网友采纳
第2个回答 2015-05-30
《劳动法》没有规定劳动者必须在某一单位工作多长时间。
具体工作期限,由劳动者与用人单位在劳动合同中作出约定。另外,在合同期限内,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十天通知用人单位并解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第3个回答 2013-12-05
没有,你可以随时解除劳动合同,但是要提前30日通知用人单位。
第4个回答 2013-12-05
如果是实习的话,如果是确定下来要走的话,提前一周就行了,跟部门主管说下原因和自己不适合待下去的理由。工资问题你不用当心,要是正规公司的话,人事部门会通知你的一些具体的相关流程的。只要你部门的主管和领导批了就可以了,到时就到人事部,人事部负责人会告诉你的,你只要照他的话做就行了。如果没签合同的话随时走人就OK了,工资照常发放,不发放就去告,国家有规定的哇