明明答应缴纳社保，入职了之后，公司不给缴纳社保怎么办？

如题所述

第一公司这样做肯定是违反劳动法的，但是却不属于违法用工。在这种情况下你就要想好你是否想待在这个公司，如果你想就一定要保存好自己的工作记录，还有工资卡，作为证据，证明自己曾经在这里工作过。这样如果你哪天不想做了就可以反将一军，向你们本地的劳动保障部门申请赔钱，让公司为你缴补所有的社保。

其次你也可以向公司的老员工打探一下，了解一下大家的意向，探一下里面水的深浅。如果大家其实对此都没有意义不怎么重视的话。那你就要看你个人的态度，如果你觉得这个很重要，你可以拿着这个去找公司理论一下，但不要在大庭广众之下和公司骂架，这样你肯定是一点好处都占不到的。你可以私底下找公司谈判，毕竟确实有劳动法这个东西，而他们也确实答应了你。公司也有他们的顾虑，肯定不想把事情闹大。你们好言好语的商量，双方不出现什么冲突，其实也没有什么大碍。

其次，在你为自己寻求权益的时候，一定要多了解一点法律知识，不要什么都不知道就往上面冲，到时候落入了别人的陷阱，反而是自己吃亏。要知道劳动法对于公司答应买社保，入职之后却反悔这个情况是做了规定的。如果出现这种情况的话，员工任何时候都可以提出离职，且公司不得挽留。

其次，如果你们最后真的走到了很严重的地步，那你就可以向劳动局举报。当然做到这种地步的时候，你一定要考虑清楚。

其次你要想一想工资的待遇以及未来的发展怎么样，如果不给买社保，但是其实工资比较高，自己花点钱买，也没有什么。q以后升职的机会很大，平台很广的话，你也可以忍辱负重一下。