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应聘人力资源实习生,面试应该要注意什么,面试官会问些什么问题呢
如题所述
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相关建议 推荐于2018-05-22
呵呵。其实要看你面试的公司性质,还有公司规模大小。欧美企业对英文要求很高,全程几乎都是英文面试。实习生无非想在毕业前能有段工作经验能学到东西。能去大公司才是最好的。做好你自己就可以,不要紧张。说话有条理。不懂的不要装懂。作为HR,很清楚你没有任何工作经验,你只是想得到一个实习的机会,所以要诚恳一点。把你学到的能够将来在职场上发挥出去就OK!因为就算问你也是片面的东西,他会很轻松的跟你聊天。不会考你一些你根本没有做过的事情。招你也只是想看看你将来能不能留为所用。你的话不用太多,但是一旦要突出你想从事这个工作的决心和对这个企业的喜爱。
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其他看法
第1个回答 2010-09-02
自信、大方、不卑不亢的应聘者,是每个面试官都会喜欢的。另外,因为我们要应聘的岗位的是人力资源工作人员,在注重专业的同时,一定要注意自已的衣着要得体,作为学生太正统的职业装会显得老气,缺少活力,但一定不能太随意。专业方面比如人力资源几大模块里的内容,也比如会问问关于面试的一些设计等等。
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