第一我们需要准备什么材料来起诉 银行流水有了 也有证人能证明还需要什么?
第二赔偿的话如何赔偿(包括未交的社保)
第三麻烦您说的详细点我好做个参考
有这样几个问题需要跟你讲。
第一个劳动纠纷,不能够直接起诉。
你首先需要到劳动仲裁院进行劳动仲裁。
你对劳动仲裁不服的情况下,才能提起起诉。
所以你要准备的资料,以下。
证明你们之间存在劳动关系的资料。
1,工资流水帐,2,证人的证人证言。这里面证人证言最好形成书面的资料,然后叫愿意给你作证的人一一签字作证。
同时能形成语音记录的,可以进行视听资料。
因为你们没有劳动合同,所以只能够间接举证来证明你们之间的劳动关系。
这一系列资料可以提前准备好。
直接去公司所在地劳动仲裁院申请仲裁。
当然也可以向劳动监察部门先进行投诉。去投诉的时候,他们让你们准备什么资料,你们就如实提交就行了。
向监察部门投诉,与进行劳动仲裁。
这是两回事儿。
至于补交社保的问题,首先要先解决第一个问题。劳动关系这个事情解决了。补缴社保的事情是水到渠成的。
至于其他的资料,你们按照劳动监察部门的要求提交就OK。或者按照劳动仲裁员要求的资料提交就得行。
解决你的问题,大致就是这些资料。但是每个地方管理部门或者是办案部门,他有一些具体的区别。你们去李案或者是投诉的时候。,需要什么资料,他们会告知你的。
我主要是给你提供一个解决问题的方向和思路。
以及相关法律法规的支撑,意思就是说这件事情可行也不可信。
追问好的 您说的这些昨天基本都弄完了也把资料递交仲裁了 在等结果 非常感谢您的耐心解答和帮助。谢谢🙏
追答只要你觉得有用,就是我回答别人问题最大的鼓励。
本回答被提问者采纳答复如下:
该大学违规违法地方:
没有签订劳动合同是违法的
没交社保是违法的
无故被辞退也是违法的,辞退需要支付补偿金,工作满一年是一个月的工资
以上都是违法的地方,你可以去当地劳动仲裁部门咨询如何维权