应聘时，自己本是在职的对应聘单位说自己是离职的，算是没有诚信吗？
经过好几轮的面试、复试、在复试都通过了，可是到最后，应聘单位查到自己还是在职的，觉得没有诚信，就不录用了。这能算是没有诚信吗？要是现在的生活压力不大，谁会愿意冒着被本单位开除的危险，在职着还跑去找工作啊？！现在社会太现实了，仅仅就这点就不给我们一个机会！这叫80后的怎么生存啊？。。。。。
呵呵 你这个问题是可以算是对那个公司的……，但没事啦，你可以先跟他们勾通一下。我看了你上述。我感觉那个公司还是比较看好你的，要不然就不会让你去他公司做几轮的应聘了。最后是他知道你现在在职，他们一直不能接受罢了。只要你认真的去跟他们勾通，我想他们一定会给你个机会的，机会都是自己去争取的，所以你也可以把这次当做你人生旅途中一个转折点吖。呵呵 在这现实的社会里面是讲究先做人，后做事的。其次，不管你做什么，都要对自己有信心哦。因为如果你连自己都不相信自己，那还有谁会相信你呢？自信也是成功门槛儿的第一步哦。加油哦。我相信你一定能渡过一点门槛儿哦。我挺你哦
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第1个回答 2013-11-07
首先是楼主一开始没说实话，所以不能责怪应聘单位，无论出于什么理由。既然给楼主多次面试场合就意味已多次给机会，但楼主都没说清楚。（当时应聘单位多次安排复试就说明对楼主有一定的认可）应聘单位有权对所以应聘人选进行背景调查，这是行业惯例，很正常不过。所以留下的简历资料一定要真实，楼主在单位的口碑很重要。如果楼主确实很想在这家单位工作，请一定态度诚恳的先去上门和书面道歉承认错误，保证不会再发生。然后再陈诉自己的苦衷，千万不可责怪他人。也许根据楼主的态度会有所转机。按惯例，一般被新单位拟录取会有书面录取书或短信，电话留言，然后被录取人再想原单位书面递交辞职信，试用期外一个月后正式离职去新单位报道。或以年假，欠休冲抵，或补偿原单位一定薪水会走了早些。同时也可再联系其他新的单位面试多些选择，不可仅一棵树上吊死：） 呵呵，不可犯类似的错误哦！祝您能梦想成真啊！
第2个回答 2013-11-07
你可以跟面试人说明情况：这样会好很多。 起码面试人不会说你对工作不踏实，
第3个回答 2013-11-07
这年头没说理的地儿，好好谈谈应该差不多
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