由于公司诚信问题造成三个月没有足额发放工资了申请离职有赔偿吗？

如题所述

可以，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、四十六规定，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资。

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